月給

年齢・スキル・経験を考慮の上、決定します。
試用期間は3か月です。試用期間中の待遇は変わりません。

賞与支給

会社の業績に応じ、6か月の稼働率95％のエンジニアに対し、利益を賞与(年2回)で還元します。
Xアーキテクツの高還元、低マージン率に寄与する制度です。

各種手当

資格取得手当

IT資格を取得すると一時金が支給されるルールが一般的ですが、Xアーキテクツでは資格を取得すると毎月手当が増える制度としています。別途定める資格の保持者に、月額2,000円から10,000円を手当支給します。　※AWS資格、Java資格については推奨資格として優遇

人材育成手当

SESチームリーダー、PMには、配下のメンバー1名ごとに3,000円の人材育成手当を支給します。エンジニア育成に貢献していただく上級エンジニアを評価する制度です。

リファラル手当

人材紹介制度（リファラル採用制度）においても、ご友人やご家族を紹介すると一時金が支給される制度が一般的です。Xアーキテクツでは、紹介してくださった人材が稼働していることを条件に、毎月リファラル採用手当を支給する制度としています。紹介者1人につき月額5,000円の手当支給します。

表彰制度

半期に一度、業務内容と実績により、エンジニア評価制度があります。
雇用形態を問わず、すべてのエンジニアが表彰対象となります。表彰者には表彰金を支給します。